(weiter)
.... sine ira et studio ....
Aha ....
Ärgernisse
Auto & Verkehr
Bauernregeln
Bloggertreffen
Büro
Cartoon & mehr
Computer - Internet
Countdown ....
Daten & Fakten
Diabetes
Drei Fragezeichen ....
Ekelhaft!
Essen & Trinken
... weitere
Profil
Abmelden
Weblog abonnieren

 


   

Kann
ein guter "Manager"
auch
eine gute "Führungskraft" sein?


"Manager" werden oft als "Führungskräfte" bezeichnet - aber sind sie das wirklich? Widerspricht nicht das 'managen' dem 'führen', weil in 'führen' Verantwortung für Menschen, in 'managen' Verantwortung für Geld impliziert ist ...? Der "Umgang mit Menschen" (s.u.) ist da mehr zwangsläufig, ein Nebeneffekt, der sich beim Geldverdienen nicht vermeiden läßt und auch mehr im Sinne von "ins Boot holen", "motivieren" oder (böse!) "einlullen"/"täuschen" zu verstehen ist ....

Eine weitere Frage, die ich mir schon seit Jahren stelle:
Zu welchem Zeitpunkt wird eine Führungskraft zum Manager, sprich:
Wann ist diese Person so weit von der Basis - auch ihren eigenen Wurzeln - entfernt, daß soziale Verantwortung nicht mehr in ihr Handlungsschema paßt?


....


Die fünf Managementqualitäten:
* Fachliche Qualifikation (Sache)
* Konzeptionelle Qualifikation (Zielsetzung)
* Methodische Qualifikation (Realisierung)
* Kommunikative Qualifikation (Umgang mit Menschen)
* Soziale Verantwortung (Moral und Ethik)
[Quelle]

[awf]

Titel:

Text:

 



check_mark

► 446 mal gelesen

   




twoday.net

23. Jul. 2008, 14:23
horizontal line


Erdstrahlen Freie Webseite!
horizontal line [seit 01.01.2005]



                   
 

--> -->
 
horizontal line [seit 01.01.2005]
horizontal line
horizontal line
horizontal line
 
 

activity chart von 'knallgrau'