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Nichts ist so, wie es zu sein scheint ....


 
 
 
in einem Fachgebiet, also hochgelobte Spezialisten für ein spezifisches Managementfeld - auch als "Experten" bezeichnet - geben sich hin und wieder leutselig und verraten dem staunenden Publikum ein paar Tricks aus dem Nähkästchen:
"[Enter]Rolf H. Ruhleder"[/ENTER]
zum Thema "Sind Sie ein guter Chef?""


Wenn das jetzt "böse" klang so wäre ich mißverstanden worden!
Ich stimme Herrn Ruhleder ja durchaus zu.
Nur frage ich mich:
  • Wenn das so in Bad Harzburg seit Jahren, nein: seit Jahrzehnten, unterrichtet wurde, warum ist es dann nicht besser um die Fertigkeiten unserer Führenden bestellt?
  • Sind vielleicht immer die Falschen in den Seminaren?
  • Kümmert sich Herr Ruhleder auch - im Sinne einer "Nachsorge" - um die Umsetzung der Inhalte in der Praxis?
  • Werden möglicherweise nur jene Manager befördert und damit in die Lage versetzt zu entscheiden, die nicht nach dem "Harzburger (Nachfolge-)-Modell" führen?
 
   




 

twoday.net

28. Jul. 2017, 15:04

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