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Wenn man Frau Araxe auf den Kopf stellt kommt wvs heraus ....
"Macht doch keinen Sinn!", sagen Sie ....
"Doch", sage ich.
Schauen Sie 'mal:
 
 
 

OK, ich geb's zu:
Erst in 45 35 Tagen .... und eine "neun" weniger ist es auch ....

   
Erduan ein Schaf im Wolfspelz? (im Text ca. ab 3. Minute)
- So eine Frage im Kommentar auf WDR3 heute abend.
Da ist die Rede von

  • schleichender Re-Islamisierung,

  • Bildung einer Parallelgesellschaft islamischer Prägung.

    • Als Hinweise werden dazu genannt:
    • die Verschleierung der Ehefrau Erduans,
    • die steigende Zahl der "Ehren"-Morde,
    • 80% mehr Koranschüler als im vorigen Jahr,
    • Einschränkung der Frauenrechte,
    • Ämtervergabe an islamistische Kader,
    • Zurückdrängen der Alkoholverfügbarkeit ....

Schaf im Wolfspelz?
Erduan'sche Politik als Mogelpackung?
Dann sollte es wohl heißen:
Wolf im Schafspelz ....

   
" .. Führung ist im Wandel begriffen. Im 21. Jahrhundert zählt der Mensch. Die Mitarbeiter - so jedenfalls die Theorie - sind in einer komplexen Informations- und Dienstleistungsgesellschaft das wertvollste Kapital eines jeden Unternehmens. Ihre Talente zu entdecken, ihre Stärken, ihre Ressourcen zu nutzen und ihren Besonderheiten Raum zu geben, gilt als der entscheidende Wettbewerbsvorteil.

Nur
  • leistungsbereite,
  • entscheidungsfreudige und
  • verantwortungsvolle Mitarbeiter
können ein Unternehmen zum Erfolg führen. Wer die Köpfe der Mitarbeiter nicht erreicht*,
heißt es deshalb, hat verloren.

Doch wie erreicht man Köpfe? Wie bringt man Menschen dazu, Verantwortung zu übernehmen? Wie führt man mit Verantwortung? Und: Für wen hat man Verantwortung? Für sich selbst, die Mitarbeiter, das Unternehmen, die Gesellschaft? .. "
[Zitat/Quelle]
Wie sieht die Wirklichkeit aus?
Mitarbeiter werden "gering geachtet" - dumm, faul, aufsässig ....
Da werden die Daumenschrauben hervorgeholt, wird Gleichklang produziert, schafft das Management "Stromlinienform":
Leicht führbar - ohne Aufmucken.
Individualisten aber bringen Unternehmen voran - wer den Einheitsbrei nur wiederkäut und in veränderter Form ausscheidet hat nichts, aber auch garnichts zum Gelingen des "großen Ganzen" beigetragen.
Nein.
Nicht nur Nichts.
Minus Nichts!
* Es müssen - aus meiner Sicht - auch die Herzen der Mitarbeitenden erreicht werden. "Kopf" ohne "Herz" reicht nicht!

   




twoday.net

04. Jul. 2008, 06:27
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